特朗普行政命令H1-B签证申请费增加10万美元,还在境外的H1B员工不交钱不允许入境！

这项公告引入的最直接和最具影响力的变化是，所有美国境外的H1-B签证申请都必须附带或补充支付10万美元的费用。这项入境限制将于2025年9月21日美国东部夏令时间凌晨12:01生效，并定于12个月后（除非延长）失效。

除了费用之外，该命令还规定：

• 入境限制： 目前在美国境外的H1-B非移民工人，如果其申请未附带10万美元的付款，将在12个月内面临入境限制。

• 国家利益豁免： 国土安全部部长有权酌情豁免该费用，如果雇用H1-B工人被认为符合国家利益且不构成对国家安全或福祉的威胁。这可以适用于个别外国人、为某公司工作的所有外国人，甚至整个行业。

• 防止B签证滥用： 国务卿被指示发布指导意见，防止H1-B受益人滥用B签证，其就业开始日期早于2026年10月1日。

• 现行工资审查： 劳工部部长被指示启动法规制定程序，修改现行工资水平，使其与该公告的政策目标保持一致。

• 优先考虑高技能/高薪工人： 国土安全部部长被指示启动法规制定程序，优先考虑接纳高技能和高薪的非移民。

• 合规与执行： 雇主必须获取并保留10万美元付款的证明文件，国土安全部和国务院将核实付款情况，如果未支付，将拒绝入境。

对美国雇主的影响：

• 成本大幅增加： 最显著的影响是雇用外国人才的成本大幅增加。对于严重依赖H1-B签证的公司，尤其是IT外包公司，这笔每名员工10万美元的费用将大幅提高运营开支。

• 招聘策略转变： 雇主将强烈倾向于优先雇用美国工人，或投资于国内人才的培训，以避免高昂的费用。

• 某些公司的竞争力下降： 历史上依赖H1-B工人以节省成本的公司可能会发现其商业模式不可持续或竞争力下降。

• 行政负担： 雇主将有额外的合规要求，需要记录并确保10万美元的支付。

• 侧重“精英中的精英”： 更高的成本可能会迫使公司只为那些技能特别高超、薪酬丰厚的个人保留H1-B申请，这符合将该计划用于在美国无法获得的工人的既定目标。

对H1-B工人的影响：

• 需求和机会减少： 10万美元的费用无疑会减少雇主愿意担保的H1-B签证数量，从而大大减少外国工人的就业机会。

• 更高的准入门槛： 只有那些拥有高度专业化、关键技能且可能期望更高薪水的个人，才会被愿意承担成本的雇主考虑。

• 审查增加： H1-B申请人及其职位可能会面临更严格的审查，以证明这笔巨额投资的合理性。

• 对美国境外人士的不确定性： 目前在美国境外的H1-B工人将直接受到其申请需支付10万美元费用的影响，这将立即造成入境障碍。

• 潜在的“人才流失”： 如果美国H1-B计划变得过于昂贵和限制重重，高技能的外国专业人士可能会越来越多地考虑其他国家的就业机会。

• 工资调整： 尽管费用由雇主承担，但修订现行工资和优先考虑高薪外国人的更广泛政策目标，可能会导致未来成功的H1-B候选人有更高的工资期望，如果该计划适应并侧重于真正高技能和高薪的职位。