员工福利管理
高效管理福利行政，赋能您的团队
吸引并留住顶尖人才需要具备竞争力的福利方案，但其管理过程不应消耗您宝贵的资源。我们致力于解决员工福利管理的复杂性。从医疗保险到退休计划，我们确保福利扣款精准无误、参保状态清晰可溯，并帮助您的团队充分理解其享有的福利。让我们处理繁琐细节，您则专注于打造充满活力的工作环境
退休保障与财务安全
401(k)/403(b) 退休储蓄计划
传统养老金计划
股票期权与股权激励计划
健康与福利保障
医疗、牙科及视力保险计划
弹性支出账户 (FSAs)
健康储蓄账户 (HSAs)
休假与工作生活平衡
带薪休假 (PTO)
家庭与医疗休假
员工自选福利
合规与申报管理
《平价医疗法案》(ACA) 合规申报
《雇员退休收入保障法》(ERISA) 合规管理
COBRA 延续保险资格管理
我们如何优化您的福利管理流程
我们致力于优化您的福利管理流程，提升效率并增强员工满意度
需求评估与分析
自动化年度开放参保流程、新员工福利登记以及符合条件的生活事件（如婚育、搬家）更新，大幅减少人工操作
系统无缝对接
解答员工福利咨询、核对保险公司账单、并每年审计福利计划，确保持续符合联邦与州法规要求
高效参保管理
将您的福利供应商（如联合健康保险UnitedHealthcare）系统与薪资及HR平台无缝对接，实现数据自动流转，避免重复录入与错误
全面审视您当前的福利方案，识别差距与不足，并推荐更具成本效益的优化方案
持续支持与合规保障
预约专属咨询
立即联系我们的福利管理专家，获取量身定制的解决方案，彻底简化您的福利行政负担，提升员工体验。让我们助力您打造更具吸引力的雇主品牌